我是慶華集團烏斯太精細化工有限公司機修車間的一名焊工。2002年參加工作，至今已有12個年頭了。
2007年，我因工作出色，被調入集團機關工程部擔任空調工程師，同年被集團機關評為年度先進個人。
2011年的10月15日，我第一次以一名焊工的身份走進了慶華集團烏斯太精細化工有限公司的大樓，當我看到電焊機、氧氣乙炔、切割機這些我工作中的“小伙伴”時，心里的那種滿足、親切感油然而生，我知道它們將伴隨我今后的大部分時光，也知道它們是我實現人生價值的必備武器,從那時起，我就下定決心好好工作，刻苦鉆研。
每天上班，我的第一件事就是檢查設備的運行情況，對每臺設備的具體情況了如指掌，保障設備的正常運行。在巡檢中，我會尤其注意細節，以便于及時發現問題，及時解決，對設備內部不易發現的問題，通過自身總結的“望、聞、聽、切”經驗，準確判斷存在的隱患，依靠過硬的技術，在最短的時間內排除隱患。就這樣，我白天跟著師傅查找隱患，做維修；晚上回到家里腦海里不斷回憶白天維修的過程，總結經驗，做好心得筆記。三年過去了，厚厚的維修工作記錄，為自己積累了一筆巨大的“財富”，憑著扎實的維修技術功底和對工作負責的態度，贏得了集團領導和同事們的好評,并且多次在當地和自治區組織的技能比賽中獲獎。
2011年，集團公司年產16萬噸焦油加氫裝置開車成功，但在調試過程中由于液體瀝青軟化點高、粘度大，進料不穩定等因素，造成瀝青輸送泵經常出現抽空現象，機械密封損壞。為了不影響生產，只要機械密封損壞就必須立刻更換。從拆到安裝好最快需要3個小時，故障最多時，需要連續拆裝5次。在這樣高度緊張、艱苦的工作環境下，我和工友們24小時隨時待命。待班時，為了防止瞌睡，我們坐在一起討論瀝青輸送泵經常出現抽空問題，開動腦筋，翻資料，查電腦，經過不懈努力，總結出用氮氣壓力壓液體瀝青，徹底解決了瀝青輸送泵更換機械密封的難題，提高了生產效率，降低生產成本。
印象最深刻的是2012年的一天，對講機中傳來“機修、機修收到請回答，收到請回答”。“收到請講”，“16萬噸瀝青輸送泵出現異常速去檢查”。“收到”。這是調度給我們又一次安排維修任務，接到任務后我們火速趕到現場查明情況，發現原來是瀝青軟化點太高把管道過濾器給堵住了，我和張師傅拆開過濾器以后就開始用扁鏟剃，用手掏，實在沒有辦法了就用蒸汽吹化堵在過濾器上的瀝青，兩人輪流作業，當我掏在過濾器里面時，發現有小股液體瀝青流出，我還大聲喊著：“張師傅通了，通了”，話還沒說完，就聽見“轟”的一聲，我還沒反應過來怎么回事，張師傅就把我拉了出去，我我我我怎么了，我說不了話了 ，原來噴出的瀝青把我的半張臉給糊住了 ，當時腦海一片空白，我回頭一看張師傅從眼睛到眉毛到頭發都是瀝青。我心想這下完了 ，我們馬上跑到有水的地方迅速降溫，臉上有種被燙傷的灼傷感，火燒火燎的，我的臉，我的臉可不能毀容啊，我還年輕，我的妻子怎么辦，孩子還那么小，孩子怎么辦。當時的思維非常復雜。我們被送到醫院救治，醫生也是第一次遇到這種情況，開始無從下手，后來就用生理鹽水沖洗用鑷子一點一點的揭開小塊的瀝青，揪的臉皮，疼痛難忍，我的臉啊 ，完蛋了，都疼到骨頭里了。兩個小時過去了醫生清理完我的臉說：“好了，處理完了，你很幸運啊！幸虧瀝青的溫度不是很高，否則你的臉就重度燙傷了。”我聽完后又高興又緊張的走到鏡子面前看著自己像猴屁股一樣紅的臉，笑了起來，真是不幸中的萬幸，醫生說還不能笑，注意傷口。對了張師傅，張師傅怎么樣了，當我看到張師傅的時候真嚇了一跳，頭發沒有了，眉毛也沒有了，張師傅說瀝青把眉毛全粘住了，不好取，他就自己全給拔了，張師傅反而安慰我：沒事！我的眼淚忍不住掉了下來了 ！那是多疼啊 ！這就是慶華人，這就是慶華的好員工！
去年冬季的一天，加熱爐通往減壓塔的油料管線突然破裂，生產告急，急需人員搶修。由于技術難度大，時間緊迫，公司領導把這一重任交給了機修車間。已經休息的我接到電話后，以最快速度趕到搶修現場，氣溫已在零下20度，我和工友們經過20多個小時的奮戰，出色地完成了搶修任務。在我們看來，像這樣的突發情況猶如家常便飯，大家還編了一個順口溜：手機不關枕邊放，出現問題莫慌張，三更半夜排隱患，完成任務心舒暢。
基本上每個焊工都有在作業的時候被飛濺的鐵水、焊渣燙傷的經歷，我們焊工的襪子沒有不帶洞的，在氣割鋼板的時候鐵水很容易進入鞋里，為了防止多處燙傷，我們只能忍著不動等鐵水的溫度慢慢降下來，因為如果你一動鐵水會滑落到其他地方增加燙傷面積，在我們部門，幾乎每一位焊工平均都得一年換一身工作服，記得有一次，我三歲半的女兒甚至蹲在地上細數我淘汰下來的工作服上燙穿的小洞，或許是由于她的算術不好，或許是由于工作服上的小洞太多，女兒嘗試了很久還是沒有數完。
冬天，我們經常會遇到在戶外焊接一兩個小時設備的情況，有時候甚至不知道自己是被凍的麻木了還是蹲的久了，手腳根本不聽使喚；三伏天在外面作業，面前是電焊輻射、背后是烈日炎炎，再加上厚重的工作服，汗流浹背的情況大家都已經習以為常，但是每個人都在堅持，大家只有一個共同的目標，就是希望我們能夠早日焊接好這些設備，讓他們盡早投入正常使用。
2013年，內蒙古自治區舉行職工技能大賽，焊接要求是成排、間距極小的固定口，必須達到單面焊，雙面成型質量標準，而且焊口還要進行拍片檢測和100的通球檢驗。超嚴的焊接要求，無疑是向每一名參賽的焊工提出了挑戰。為了能夠盡快提高焊接水平，通過比賽，圓滿地完成焊接比賽任務，我和幾名工友利用一臺閑置的坡口機，上午加工管件坡口，下午將管件抬到工地，在生產任務緊張，又缺少電焊機的情況下，見縫插針，刻苦鉆研。掌握到一定的技術經驗后，我就用氣焊割開焊道，不斷對鈍邊的厚薄、間隙的大小進行調整，終于摸索出了最佳焊接參數，順利地通過了考試，在自治區大賽上取得了第六名；連續兩年在阿拉善經濟開發區職業技能競賽中獲得“焊工技能”三等獎。
有收獲就得有付出。雖然我在單位是個好員工，但在生活上卻不算一個好丈夫、好父親。妻子也是慶華集團煤化公司的員工，由于雙方父母都不在身邊，單位一忙起來，幼小的孩子無人照顧，女兒在鄰居家吃飯、過夜是經常的事。有一天，正趕上公司裝置停車大檢修，我們夫妻倆都在現場工作，我還是突擊隊隊長。
正當在進行緊急檢修任務時，突然接到幼兒園老師的電話，說女兒高燒39度，還有嘔吐現象，無奈之下，只能先讓妻子帶女兒去醫院。經過檢查，女兒需要隔離住院。晚上9點多鐘，我才匆匆趕到醫院。見到妻子和女兒蒼白的小臉時，我心如針扎，覺得對不住她們。但是為了工作，為了出色的完成任務，我覺得她們會理解我的！
多年來，我堅持修舊利廢，能用則用，能修則修的原則。累計修補各種換熱器10余套，機械密封清洗翻新60多件，彌補了公司備件供應不及時帶來影響生產的不便。為公司節約了100多萬元的材料資金。我還定期為員工上技術培訓課，答疑解惑，傳授技術，被車間工友們親切地稱我為“員工師傅”。
我就是這樣一位扎根基層的普通員工，沒有耀眼的學歷，沒有高深的背景。通過自己的實際行動，改變我的人生，讓大家認識了我，認可了我。我知道今后會有更多的機會和挑戰等著我，我會在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的一份光和熱。
皇甫雷軍
